זכויות בעבודה: מה מגיע לכם?

שאלות נפוצות

מה זה חופשה שנתית בתשלום?

כל עובד זכאי לחופשה שנתית בתשלום. בשבוע עבודה של 5 ימים מדובר ב-12 ימי עבודה בשנים הראשונות, והמספר עולה עם הוותק.

מי זכאי לחופשה שנתית בתשלום?

עבודה אצל המעסיק. הזכות נצברת לפי ותק.

מה זה ימי מחלה בתשלום?

עובד צובר 1.5 ימי מחלה לכל חודש עבודה, עד 90 ימים. יום המחלה הראשון בדרך כלל לא משולם, ובימים הבאים משולמת חלק מהמשכורת ולאחר מכן מלאה.

מי זכאי לימי מחלה בתשלום?

אישור רפואי מרופא. הזכות נצברת לפי חודשי עבודה.

מה זה תשלום שעות נוספות?

על שעות נוספות מגיע תשלום מוגדל: 125% על השעתיים הראשונות ו-150% מעבר לכך. שכר גלובלי לא פוטר את המעסיק מתשלום נפרד אם ההסכם לא קובע אחרת.

מי זכאי לתשלום שעות נוספות?

עבודה מעבר לשעות העבודה היומיות או השבועיות הקבועות בחוק.

מה זה דמי הבראה?

עובד שעבד לפחות שנה זכאי לדמי הבראה בכל שנה. מספר הימים עולה עם הוותק, ושווי היום נקבע בצו הרחבה.

מי זכאי לדמי הבראה?

ותק של שנה לפחות אצל המעסיק.